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Nous sensibilisons & outillons vos managers dans l'accompagnement de chaque étape de la parentalité de leurs équipes.

Nous informons & accompagnons aussi vos collaborateurs futurs parents dans la transition du devenir parent, étape clé dans la vie intime et déterminante dans la poursuite des carrières.

Notre engagement ? Agir de manière systémique et collective, pour réduire les risques psychosociaux liés à la parentalité qui impactent directement vos salariés parents, leur famille, mais aussi par effet domino la santé de votre entreprise.

Nous sensibilisons & outillons vos managers dans l'accompagnement de chaque étape de la parentalité de leurs équipes.

Nous informons & accompagnons aussi vos collaborateurs futurs parents dans la transition du devenir parent, étape clé dans la vie intime et déterminante dans la poursuite des carrières.

Notre engagement ? Agir de manière systémique et collective, pour réduire les risques psychosociaux liés à la parentalité qui impactent directement vos salariés parents, leur famille, mais aussi par effet domino la santé de votre entreprise.

Nous sensibilisons & outillons vos managers dans l'accompagnement de chaque étape de la parentalité de leurs équipes.

Nous informons & accompagnons aussi vos collaborateurs futurs parents dans la transition du devenir parent, étape clé dans la vie intime et déterminante dans la poursuite des carrières.

Notre engagement ? Agir de manière systémique et collective, pour réduire les risques psychosociaux liés à la parentalité qui impactent directement vos salariés parents, leur famille, mais aussi par effet domino la santé de votre entreprise.

Accompagner
la parentalité
en entreprise

✅ Notre mission : réconcilier carrière & parentalité.

  • Informer & accompagner les collaborateurs futurs parents dans leur transition du devenir parent, via la prévention des risques psychosociaux liés à la parentalité. Cette étape est clé dans la vie intime et déterminante dans la poursuite des carrières. 

  • Sensibiliser & outiller les managers dans l'accompagnement de chaque étape de la parentalité de leurs équipes pour assurer le respect des obligations employeur et l'accompagnement adéquat des problématiques parentales.

Notre méthode : agir de manière systémique et collective, pour réduire les risques psychosociaux liés à la parentalité qui impactent directement les salariés parents, leur famille, mais aussi par effet domino la santé de l'entreprise.

Nous vous aidons à favoriser un environnement de travail propice à la réussite professionnelle et personnelle.

teamwork
Nos actions de sensibilisation sont soutenues & financées par :
logo CAF GIRONDE
logo dessine moi un parent
logo Association
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POURQUOI ACCOMPAGNER 
vos salariés futurs & jeunes parents ?

Parce que les risques psychosociaux liés à la parentalité ont un impact direct sur la santé de vos collaborateurs ...

9/10

des salariés   
sont parents

67%

des salariés parents  
se disent
épuisés

900K

parents  souffrent de
burn out parental

3/4

impact négatif sur leur carrière

Ces risques psychosociaux sont déterminants dans la poursuite des carrières et l'égalité professionnelle :

42%

après leur dernier congé   maternité 
des femmes envisagent de
changer de travail

65%

estiment que leur maternité a eu un

le mois qui suit leur retour..

des femmes ont changé de poste   

citation

Des risques qui impactent également l'entreprise :

Absentéisme

Départs

Productivité

Démission mentale, désengagement, arrêt maladie, départs...

Tout cela représente un coût élevé non négligeable pour l'entreprise, quand on sait que remplacer un salarié-e expérimenté-e revient à dépenser jusqu’à 9 mois de son salaire (coûts de recrutement & de formation).

Pour garder vos talents, sans craindre de les perdre à chaque enfant qui arrive, accompagnez-les et aidez-les à trouver l'équilibre.

A la clé ? Bien-être, épanouissement, égalité professionnelle et meilleure performance pour l'organisation. 

NOTRE SOLUTION
Le premier incubateur de parentalité en entreprise 

Une solution complète pour accompagner & soutenir efficacement les organisations dans la gestion de la parentalité au travail.  

manager / managé

en savoir plus

MISSION DE CONSEIL

Co-construire, optimiser et communiquer votre roadmap parentalité. 

team work

en savoir plus

FORMATION MANAGERS

Leur donner les clés et les outiller pour mieux accompagner la parentalité de leurs équipes.

Prendre soin de leur santé physique & mentale dans la période périnatale, avant, pendant et après leur pause parentale.

mère qui travaille

en savoir plus

ACCOMPAGNEMENT    COLLABORATEURS

conférence

en savoir plus

CONFERENCES

Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs, parents ou non, sur des problématiques sociétales universelles (équilibre, égalité F/H, etc.)

Ils nous ont fait confiance
Estée Lauder
logo HALEON
logo HEINZ GLAS
logo BACARDI
logo FABER NOVEL
logo LVMH
logo EXPANSCIENCE
logo LOREAL
logo SODEXO
Vos challenges sont nos sujets de prédilection 
carrière & parentalité
charge mentale
conciliation des temps de vie
égalité professionnelle
équité des genres
respect obligations employeur
brooke-cagle--uHVRvDr7pg-unsplash_edited_edited.jpg

NOS
engagements

Mettre la parentalité au coeur de vos politiques RH c'est booster :

Motivation

(84% collaborateurs)

Marque employeur

 

(image améliorée pour 81%

des collaborateurs)

 Attraction 

Rétention

des talents

Selon une étude d'Harvard et du MIT, un salarié heureux est :

2 x moins malade

6 x moins absent

9 x plus loyal

31% plus productif

Retrouvez notre passage dans "L'oeil de l'expert" sur BFM BUSINESS :

Ils parlent de nous
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Ils ont suivi notre parcours d'accompagnement et nous confient ce que cela a changé dans leur reprise du travail :

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