NID/E I Incubateur de parentalité en entreprise

Nous sensibilisons & outillons vos managers dans l'accompagnement de chaque étape de la parentalité de leurs équipes.

Nous informons & accompagnons aussi vos collaborateurs futurs parents dans la transition du devenir parent, étape clé dans la vie intime et déterminante dans la poursuite des carrières.

Notre engagement ? Agir de manière systémique et collective, pour réduire les risques psychosociaux liés à la parentalité qui impactent directement vos salariés parents, leur famille, mais aussi par effet domino la santé de votre entreprise.

Nous sensibilisons & outillons vos managers dans l'accompagnement de chaque étape de la parentalité de leurs équipes.

Nous informons & accompagnons aussi vos collaborateurs futurs parents dans la transition du devenir parent, étape clé dans la vie intime et déterminante dans la poursuite des carrières.

Notre engagement ? Agir de manière systémique et collective, pour réduire les risques psychosociaux liés à la parentalité qui impactent directement vos salariés parents, leur famille, mais aussi par effet domino la santé de votre entreprise.

Nous sensibilisons & outillons vos managers dans l'accompagnement de chaque étape de la parentalité de leurs équipes.

Nous informons & accompagnons aussi vos collaborateurs futurs parents dans la transition du devenir parent, étape clé dans la vie intime et déterminante dans la poursuite des carrières.

Notre engagement ? Agir de manière systémique et collective, pour réduire les risques psychosociaux liés à la parentalité qui impactent directement vos salariés parents, leur famille, mais aussi par effet domino la santé de votre entreprise.

Accompagner
la parentalité
en entreprise

✅ Notre mission : réconcilier carrière & parentalité.

Informer & accompagner les collaborateurs futurs parents dans leur transition du devenir parent, via la prévention des risques psychosociaux liés à la parentalité. Cette étape est clé dans la vie intime et déterminante dans la poursuite des carrières.

Sensibiliser & outiller les managers dans l'accompagnement de chaque étape de la parentalité de leurs équipes pour assurer le respect des obligations employeur et l'accompagnement adéquat des problématiques parentales.

✅Notre méthode : agir de manière systémique et collective, pour réduire les risques psychosociaux liés à la parentalité qui impactent directement les salariés parents, leur famille, mais aussi par effet domino la santé de l'entreprise.

Nous vous aidons à favoriser un environnement de travail propice à la réussite professionnelle et personnelle.

Contactez-nous

Nos actions de sensibilisation sont soutenues & financées par :

POURQUOI ACCOMPAGNER
vos salariés futurs & jeunes parents ?

Parce que les risques psychosociaux liés à la parentalité ont un impact direct sur la santé de vos collaborateurs ...

9/10

des salariés
sont parents

67%

des salariés parents
se disent
épuisés

900K

parents souffrent de
burn out parental

3/4

impact négatif sur leur carrière

Ces risques psychosociaux sont déterminants dans la poursuite des carrières et l'égalité professionnelle :

42%

après leur dernier congé maternité

des femmes envisagent de
changer de travail

65%

estiment que leur maternité a eu un

le mois qui suit leur retour..

des femmes ont changé de poste

Des risques qui impactent également l'entreprise :

Absentéisme

Départs

Productivité

Démission mentale, désengagement, arrêt maladie, départs...

Tout cela représente un coût élevé non négligeable pour l'entreprise, quand on sait que remplacer un salarié-e expérimenté-e revient à dépenser jusqu’à 9 mois de son salaire (coûts de recrutement & de formation).

Pour garder vos talents, sans craindre de les perdre à chaque enfant qui arrive, accompagnez-les et aidez-les à trouver l'équilibre.

A la clé ? Bien-être, épanouissement, égalité professionnelle et meilleure performance pour l'organisation.