La QVCT : prévenir plutôt que réparer
- il y a 11 heures
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La QVCT, c’est un peu comme la santé.
❌ On sait qu’il vaut mieux prévenir que guérir.
🧻 Mais on attend souvent d'être au bout du rouleau pour s'en occuper.
En entreprise, ça revient à dire : “Priorité au business, on verra plus tard pour les conditions de travail.”
Mais “plus tard”, c’est déjà TROP tard.
👉🏼 Burn-out, désengagement, départ...
Des “PETITS sujets” qui finissent par coûter TRES cher.
Ignorer la QVCT, c’est comme ignorer une douleur persistante.
On peut. Mais en général ca ne soigne pas le problème, voire ça l'empire.
Alors que les faits sont là.
⬆️ +21% de productivité,
⬆️ +22% de rentabilité, pour les entreprises engagées en matière de QVCT
🔻Baisse de l'absentéisme jusqu'à 41%
[Source : Gallup]
📅 Du 15 au 19 juin 2026, vous pouvez mettre la QVCT au cœur de votre organisation.
Et la bonne nouvelle c’est que nous vous avons au sein de notre catalogue, 4 conférences parfaites pour explorer ces différents enjeux et passer à l’action :
⚖️ Vie pro / vie perso : peut-on vraiment trouver l'équilibre ?
Trouver un équilibre durable entre travail et vie personnelle peut être un véritable défi quotidien pour vos collaborateurs : je vous propose d’explorer ensemble des pistes d’actions pour permettre à chacun de trouver SON équilibre.
🤷🏽♀️ Syndrome de l'imposteur : le comprendre pour "un peu" s'en défaire
Il existe une petite voix intérieure qui peut encourager a penser qu’on n’est pas assez bon, qu’on ne mérite pas ce qui nous arrive... Elle peut freiner vos talents (souvent féminins), et paradoxalement souvent les plus prometteurs. Ensemble, je vous propose de passer du diagnostic à la prise de conscience, de la compréhension du phénomène à l’action, pour en faire un moteur de performance.
🧠 Charge mentale : comment agir pour l'alléger ?
La charge mentale pèse parfois très lourd sur vos équipes, particulièrement sur les parents ou aidants. Cette conférence permet d’y voir clair, d’identifier les causes de ce poids et de mettre en place des leviers d’action concrets.
🧑🏻🍼 Parentalité en entreprise : enjeux, rôles et responsabilités de chacun
Parce que la parentalité ce n’est pas que des problèmes de mode de garde et des collaboratrices en congé maternité. Explorons comment chacun, RH, manager, collaborateur peut contribuer à rendre le monde du travail plus inclusif envers les salariés parents et plus humainement durable pour tous.
La QVCT ne se décrète pas.
Elle se construit pas à pas avec des initiatives concrètes.
Proposer une de nos conférences, c’est passer à l’action, inspirer vos équipes tout en prenant soin de votre organisation.
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